第二届东北企业法务管理座谈会

2025年5月27日，由大连仲裁委员会/大连国际仲裁院（以下简称“我院”）、赛尼尔法务智库联合主办的第二届东北企业法务管理座谈会在我院六楼会议室成功举办。会议围绕企业法务代理案件的关键问题与激励措施展开，聚焦企业法务代理案件需注意的问题及如何制定相应配套激励措施，旨在推动东北地区企业间法务工作交流。中国石油化工集团、中交四航局第三工程公司、上海建工二建集团有限公司、北京京粮粮油贸易集团有限公司、一汽大众企业有限公司、华电内蒙古公司、中国移动辽宁公司等30多家企业法务参加本次座谈会。我院副院长刘军、发展部部长马莹出席本次座谈会。座谈会由赛尼尔法务智库总裁叶小忠主持。

主持人：叶小忠

致辞环节

致辞嘉宾：刘军

刘军副院长在致辞中对赛尼尔法务智库及在座各位法务工作人员给予大连国际仲裁院的关注、支持和帮助表示衷心感谢并表示东北地区正处于经济转型升级的关键时期，企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争挑战。在这样的背景下，企业法务作为企业法律风险防控的第一道防线，在维护企业合法权益、保障企业合规经营方面，肩负着重大责任。而企业法务代理案件，更是法务工作中的关键环节，直接关系到企业的切身利益和可持续发展。大国仲将始终秉持着为企业提供优质、高效仲裁服务的务专业态度，继续加强与企业的沟通与合作，不断完善仲裁服务机制，为企业法务管理工作提供更加有力的智力支持。

主旨发言

叶小忠总裁针对公司法务代理案件的关键问题与激励措施进行主旨发言，从企业法务自身代理背景、需要关注的问题及配套激励措施三个方面进行讲解，详细分析了企业法务自身代理案件的优缺点，应当注意的公司律师权利、与社会律师的分工、代理案件范围、自身代理案件类型及要不要激励、激励的方式等问题。为参会的各公司法务人员提供了宝贵的经验知识。

中国石油化工集团总法律顾问、首席合规官 杜江波

杜总在座谈会中指出企业法务代理案件极具价值，可提升个人与团队素质。但需考量行业特性、企业规模及管理模式 。当前企业法务代理案件对企业创效作用不突出，激励机制缺乏，应当探索良性机制，企业法务也应立足自身努力提升专业水平。

我院发展部部长 马莹

马莹部长以仲裁机构受理案件情况的观察视角，指出企业法务代理案件存在案件管理及庭审技巧专业性不足、内部激励机制缺失、外部律师与内部法务协同机制不畅等痛点。并结合仲裁机构职能，提出企业法务可通过参加大国仲各项常态化法律培训活动不断提升专业能力、优化内部激励制度、建立法务之间定期交流机制等实践建议。

交流环节

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按发言顺序排列：涂治平、丁朝晖、刘伟伟、周建、礼鑫、徐晓爽、赵天意、宋建男、陈曾培、万有、刘涛

在互动交流中，各央企、国企及民企法务工作人员立足于自身企业的性质、行业领域，介绍了各自企业法务代理案件的实际情况，并结合自身代理案件经验探讨了企业法务代理案件对个人及企业的作用，普遍认可企业法务代理案件有件益于提升自身专业能力及降低企业运营成本，但因企业性质、行业差异，法务代理案件工作大部分面临激励不足、专业能力欠缺等问题。各参会人员表示企业法务代理案件是深入了解企业业务流程、商业模式和潜在风险点的重要方式。通过代理案件可熟悉企业内部文化、管理风格和决策流程，保障案件处理契合企业需求。制定企业法务代理案件激励措施有利于激发工作积极性、增强团队稳定性及保障企业利益，但需精准衡量工作成果并综合考虑内部公平性问题。

第三届大连仲裁周

“第二届东北企业法务管理座谈会”为东北企业法务搭建了高效的交流平台，凝聚了行业共识，对推动企业法务管理水平提升、完善企业法务代理案件机制具有重要意义。大连国际仲裁院我院将持续发挥仲裁在纠纷解决中的专业优势，加强与企业的沟通与合作，并积极探索新的服务模式，通过法律培训、学术交流等方面的资源为企业提供更加全面、精准、专业的法律支持，为东北各企业健康发展营造优质的法治环境和法治服务，推动东北区域经济全面振兴。